Trattamento economico di colf e badanti

Quali possibili impostazioni di paga per la vostra colf o badante con il programma webcolf?

Utilizziamo come esempio la maschera retribuzione del menù Assunzione | inserimento collaboratore | trattamento economico.

1. Se si vuole mantenere la paga base minima non si modifica nulla (vengono compilate in automatico paga base oraria ed eventuali scatti di anzianità).

 

busta paga colf inserimento collaboratore 6 retribuzione oraria.JPG

 

2. Collaboratore non convivente: se si vuole inserire una paga oraria concordata lorda (ossia una paga alla quale poi vengono detratti i contributi a carico del collaboratore) si indica in basso, nella casella “totale orario” l'importo concordato e si clicca il tasto invio.

In questo modo il programma aggiunge un valore nell'acconto futuri aumenti, ossia un superminimo, utile ad arrivare alla paga concordata con il collaboratore.

 

busta paga colf inserimento collaboratore 6 retribuzione oraria concordata.JPG

 

3. Collaboratore non convivente: se si vuole che la paga oraria concordata inserita sia netta, ovvero non vengano trattenuti i contributi a carico del collaboratore previsti per legge, (sarà il datore di lavoro a farsene carico pagando entrambe le quote, la propria e quella del collaboratore domestico), si segue la procedura 2 e poi, cliccando il bottone “impostazioni economiche avanzate” in alto a destra si inserisce il flag sulla voce 3.1. “Non trattenere contributi a carico collaboratore (lordo = netto)”.

In questo modo paga lorda e paga netta corrisponderanno.

Infatti: paga lorda senza trattenute a carico collaboratore = paga netta uguale alla paga lorda.

4. Collaboratore non convivente: se si vuole inserire una paga mensile lorda per un collaboratore  non convivente, si indica in basso nella casella “pari ad un mensile di” l'importo e poi si preme invio in modo che il programma calcoli l'acconto futuri aumenti, ossia il superminimo, utile a raggiungere la paga mensile concordata. Sopra a destra poi si clicca il bottone “impostazioni economiche avanzate” e si mette il flag sulla voce 2.1. “Assegna una paga mensile al collaboratore non convivente.

busta paga colf inserimento collaboratore 6 retribuzione mensile concordata.JPG

 

5. Collaboratore non convivente: se si vuole che la paga mensile concordata per il collaboratore non convivente sia netta, si segue la procedura 4 e poi, nel menù “impostazioni economiche avanzate”, si inserisce anche sulla voce 3.1. “Non trattenere contributi a carico collaboratore (lordo = netto)” In questo modo la paga lorda sarà uguale alla paga netta e sarà fissa ogni mese tranne nel caso di assenza, malattia, maternità, infortunio e straordinari.

6. Collaboratore convivente: se si vuole inserire una paga mensile lorda si indica in basso nella casella "pari ad un mensile di" l'importo e si preme invio in modo che il programma calcoli l'acconto futuri aumenti, ossia il superminimo, utile ad arrivare alla paga concordata (vedi immagine del punto 4).

7. Collaboratore convivente: se si vuole che la paga mensile concordata sia netta, ovvero non vengano trattenuti i contributi a carico del collaboratore previsti per legge (e sia il datore di lavoro a farsene carico in modo completo) si segue la procedura 4 e poi, sempre in “impostazioni economiche avanzate”, si inserisce il flag sulla voce 3.1. “Non trattenere contributi a carico collaboratore (lordo = netto)” In questo modo paga lorda e paga netta risultano uguali.

 

Per ulteriori informazioni si può proseguire nella lettura del manuale cliccando qui sotto:


     3.1.1. Paga lorda o netta?
   3.2. Includi tfr, ferie e 13^
   3.3. Formazione della paga
   3.4. Impostazioni paga avanzate

 

Indice

Introduzione

1. Dati datore
   1.1. Cancella o nascondi datore

2. Dati colf o badante
   2.1. Dati anagrafici
   2.2. Residenza
   2.3. Data assunzione
   2.4. Inquadramento
   2.5. Orario, scatti, ferie
     2.5.1. Orario settimanale
     2.5.2. Orario sempre variabile
     2.5.3. Scatti di anzianità
     2.5.4. Periodo di prova
     2.5.5. Festività
     2.5.6. Ferie

3. Come impostare la paga
   3.1. Trattamento economico
     3.1.1. Paga lorda o netta?
   3.2. Includi tfr, ferie e 13^
   3.3. Formazione della paga
   3.4. Impostazioni paga avanzate

4. Gestisci colf già assunte
   4.1. Procedura per i meno esperti
   4.2. Procedura per i più esperti

5. Assunzione
   5.1. Lettera di assunzione
   5.2. Comunicazione inps
     5.2.1. Delega
     5.2.2. Codice pin inps
     5.2.3. Modalità comunicazione inps
     5.2.4. Consigli comunicazioni inps
     5.2.5. Differenza pin-codice rapporto
   5.3. Cessione fabbricato/ospitalità
   5.4 Informativa sicurezza

6. Come fare la busta paga
   6.1 Calendario presenze mensili
     6.1.1. Codici utilizzabili inserimento
     6.1.2. Causali particolari
     6.1.3. Esempi inserimento presenze
   6.2. Calcola busta paga
     6.2.1. Malattia
     6.2.2. Assenza/sospensione
     6.2.3. Maternità
     6.2.4. Infortunio
   6.3. Consigli controllo busta paga
   6.4. Capire la busta paga
   6.5. Cedolino scaricabile dalla colf
     6.5.1. Accesso della colf al sito
   6.6. App Webcolf mobile (solo studi)
     6.6.1. Credenziali per il cliente
     6.6.2. Download e invio presenze
     6.6.3. Verifica inserimento app.
     6.6.4. Invio busta paga app.
     6.6.5. Ricezione busta paga app.

7. Variazioni del contratto

8. Licenziamento con preavviso

9. Licenziamento senza preavviso

10. Dimissioni senza preavviso

11. Dimissioni con preavviso

12. Cessazione tempo determinato

13. Cessazione decesso datore

14. Licenziamento disciplinare

15. Anticipo tfr

16. Tredicesima
   16.1 Busta paga tredicesima

17. Stampe per la denuncia dei redditi
   17.1. Cu (ex cud) colf
   17.2. Contributi deducibili datore
   17.3. Spese detraibili badante Cs/Ds

18. Mav contributi
   18.1. Richiesta massiva mav (studi)
   18.2. Come fare mav online
   18.3. Mav cessazione
   18.4. Contributi Cas.sa colf

19. Copie archivio Webcolf

20. Capire il costo di colf e badanti


Appendice
Contratto colf e badanti 2017

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