Cessione di fabbricato e dichiarazione di ospitalità per colf e badanti (solo conviventi)

In merito alla procedura di assunzione, entro le 48 ore dall’assunzione, ossia entro il secondo giorno di lavoro, va inviata per raccomandata o pec, la comunicazione di cessione e ospitalità alla pubblica sicurezza del comune presso il quale si svolge il rapporto di lavoro. Si può stampare il modello nel menù Assunzione | lettera convivenza /cessione del fabbricato.

[aggiornamento del 14 settembre 2017]: la comunicazione di cessione di fabbricato/ospitalità va inviata per tutti i collaboratori conviventi, sia comunitari che extracomunitari e deve indicare come cedente il proprietario dell’immobile, che, può essere anche diverso dal datore.

Attenzione: nel manuale precedente si indicava di comunicare la  convivenza solo per i cittadini extracomunitari. Dopo un’accurata ricerca e contatti con varie questure di tutta Italia, vista la diversa interpretazione della norma in merito, consigliamo di fare sempre la comunicazione di cessione del fabbricato in caso di contratto di convivenza per evitare salate sanzioni.

Nel nostro programma la lettera ricomprende sia la comunicazione di ospitalità sia quella di cessione del fabbricato in un unico documento ed è un modulo fornitoci da numerose questure.

 

comunicaz pubblica sicurezza

 

Si ricorda di:

 - indicare come cedente il proprietario dell’immobile (o a chi è intestata la locazione);

 - indicare come cessionario la collaboratrice convivente;

 - lasciare in bianco l’ultima parte, che va compilata dall’ufficio di pubblica sicurezza, come anche la prima riga con timbro o numero di pratica;

 - allegare il documento di identità del proprietario dell’immobile e della collaboratrice (se extracomunitaria anche permesso di soggiorno);

 - se il datore è diverso dal proprietario allegare anche la carta d’identità del datore di lavoro. Molto spesso i contratti delle badanti, infatti, hanno come datore il figlio ma poi esse lavorano e vivono presso l’abitazione del genitore.

Per la procedura completa di assunzione si possono leggere i seguenti articoli:

5.1. Lettera di assunzione
5.2. Comunicazione inps
5.2.1. Delega
5.2.2. Codice pin inps
5.2.3. Modalità comunicazione inps
5.2.4. Consigli comunicazioni inps
5.2.5. Differenza pin-codice rapporto
5.4 Informativa sicurezza

 

Scaricamento manuale

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Indice

Introduzione

1. Dati datore
   1.1. Cancella o nascondi datore
   1.2. Aggiungi nuovo datore

2. Dati colf o badante
   2.1. Dati anagrafici
   2.2. Residenza
   2.3. Data assunzione
   2.4. Inquadramento
   2.5. Orario, scatti, ferie
     2.5.1. Orario settimanale
     2.5.2. Orario sempre variabile
     2.5.3. Scatti di anzianità
     2.5.4. Periodo di prova
     2.5.5. Festività
     2.5.6. Ferie

3. Come impostare la paga
   3.1. Trattamento economico
     3.1.1. Paga lorda o netta?
   3.2. Includi tfr, ferie e 13^
   3.3. Formazione della paga
   3.4. Impostazioni paga avanzate

4. Gestisci colf già assunte
   4.1. Procedura per i meno esperti
   4.2. Procedura per i più esperti

5. Assunzione
   5.1. Lettera di assunzione
   5.2. Comunicazione inps
     5.2.1. Delega
     5.2.2. Codice pin inps
     5.2.3. Modalità comunicazione inps
     5.2.4. Consigli comunicazioni inps
     5.2.5. Differenza pin-codice rapporto
   5.3. Cessione fabbricato/ospitalità
   5.4 Informativa sicurezza
   5.5 Sostituzione collaboratore assente

6. Come fare la busta paga
   6.1 Calendario presenze mensili
     6.1.1. Codici utilizzabili inserimento
     6.1.2. Causali particolari
     6.1.3. Esempi inserimento presenze
   6.2. Calcola busta paga
     6.2.1. Malattia
     6.2.2. Assenza/sospensione
     6.2.3. Maternità
     6.2.4. Infortunio
   6.3. Consigli controllo busta paga
   6.4. Capire la busta paga
   6.5. Cedolino scaricabile dalla colf
     6.5.1. Accesso della colf al sito
   6.6. App Webcolf mobile (solo studi)
     6.6.1. Credenziali per il cliente
     6.6.2. Download e invio presenze
     6.6.3. Verifica inserimento app.
     6.6.4. Invio busta paga app.
     6.6.5. Ricezione busta paga app.

7. Variazioni del contratto

8. Licenziamento con preavviso

9. Licenziamento senza preavviso

10. Dimissioni senza preavviso

11. Dimissioni con preavviso

12. Cessazione tempo determinato

13. Cessazione decesso datore

14. Licenziamento disciplinare

15. Anticipo tfr

16. Tredicesima
   16.1 Busta paga tredicesima

17. Stampe per la denuncia dei redditi
   17.1. Cu (ex cud) colf
   17.2. Contributi deducibili datore
   17.3. Spese detraibili badante Cs/Ds

18. Mav contributi
   18.1. Richiesta massiva mav (studi)
   18.2. Come fare mav online
   18.3. Mav cessazione
   18.4. Contributi Cas.sa colf

19. Copie archivio Webcolf

20. Capire il costo di colf e badanti


Appendice
Contratto colf e badanti 2017