Retribuzione Tabella D colf e badanti da ottobre 2021
|
Puoi effettuare una simulazione della retribuzione da corrispondere alla collaboratrice ed anche del costo da sostenere per il datore di lavoro, grazie al nostro simulatore del costo, che puoi trovare cliccando qui!
Retribuzione Tabella E colf e badanti da ottobre 2021
| Livello | Paga Sindacale |
| Presenza notturna |
677,78
|
Puoi effettuare una simulazione della retribuzione da corrispondere alla collaboratrice ed anche del costo da sostenere per il datore di lavoro, grazie al nostro simulatore del costo, che puoi trovare cliccando qui!
Retribuzione Tabella F colf e badanti 2021
|
Indennità |
Totale indennità vitto e alloggio |
||
|
Pranzo e/o colazione |
Cena |
Alloggio |
|
|
1,96 |
1,96 |
1,69 |
5,61 |
Puoi effettuare una simulazione della retribuzione da corrispondere alla collaboratrice ed anche del costo da sostenere per il datore di lavoro, grazie al nostro simulatore del costo, che puoi trovare cliccando qui!
Retribuzione Tabella G colf e badanti 2021
| Livello | Paga Sindacale |
| *DS | 8,98 |
| *CS | 7,45 |
(*) Dal 1° ottobre 2020 in caso di sostituzione di un collaboratore convivente, al sostituto va anche corrisposto il vitto alloggio in natura o denaro.
Puoi effettuare una simulazione della Retribuzione Tabella G colf e badanti da ottobre 2020 da corrispondere alla collaboratrice ed anche del costo da sostenere per il datore di lavoro, grazie al nostro simulatore del costo, che puoi trovare cliccando qui!
Retribuzioni Tabella A colf e badanti 2020
|
Puoi effettuare una simulazione della retribuzione da corrispondere alla collaboratrice ed anche del costo da sostenere per il datore di lavoro, grazie al nostro simulatore del costo, che puoi trovare cliccando qui!
Retribuzione Tabella D colf e badanti da ottobre 2020
|
Puoi effettuare una simulazione della retribuzione da corrispondere alla collaboratrice ed anche del costo da sostenere per il datore di lavoro, grazie al nostro simulatore del costo, che puoi trovare cliccando qui!
Con Webcolf è possibile calcolare e scaricare la busta paga di colf e badanti in automatico!
È sufficiente creare un account Webcolf registrandosi qui, inserire i dati anagrafici del datore di lavoro e del collaboratore, quindi indicare la data di assunzione, l'inquadramento, l'orario di lavoro e la retribuzione.
Successivamente si indicano le ore lavorate nel mese nel calendario delle presenze, e cliccando il pulsante "Calcola cedolino" il programma elabora la busta paga già compilata e pronta da scaricare.
La busta paga elaborata con Webcolf avrà il seguente aspetto:
Iscriviti a Webcolf ed elabora la busta paga di colf e badanti in pochi click: con Webcolf non dovrai fare calcoli di alcun tipo.
Il programma calcola tutto in automatico in base a quanto previsto dalla normativa vigente.
Inoltre grazie allo staff di assistenza di Webcolf potrai capire come gestire correttamente un rapporto di lavoro domestico e chiedere informazioni o consigli!
Sempre più di frequente ormai anche le colf e badanti scelgono di destinare il proprio tfr ad un fondo pensione per cercare di guadagnare qualcosa in più rispetto ad una colf che invece accantona semplicemente il tfr.
Data la richiesta sempre più frequente Webcolf, che cerca sempre si venire incontro alle necessità dell'utente, ha creato un'apposita voce che permette al datore di stornare il tfr senza però liquidarlo indicandolo poi anche sul modello CU a fine anno. Il datore in questi casi dovrebbe girare al fondo, scelto dalla collaboratrice, una determinata percentuale di tfr comunicata dal fondo stesso e stornarla dal cedolino in modo che l'importo di tfr in questione non venga accantonato.
Per fare ciò il datore dovrebbe entrare in Cedolini | inserimento mensile, selezionare da una delle tre righe con menù a tendina poste sotto il calendario la voce "Prev.Compl: % TFR" per poi indicare alla rispettiva colonna "Imp. Unit." la percentuale di tfr che deve destinare al fondo come vediamo nell'esempio qui sotto:
Dopo aver inserito la suddetta voce e la percentuale di destinazione al fondo, é necessario cliccare in alto prima sul pulsante "Memorizza" e poi su "Calcola cedolino".
Nel cedolino così elaborato alla voce "Prev.Compl: % TFR" sarà indicato sotto la colonna "Valore" l'importo di tfr del mese corrispondente alla percentuale indicata nell'inserimento. Se ad esempio il collaboratore per tale mese matura 100 € di tfr e se ne destina al fondo il 60% il valore riportato sul cedolino sarà di 60.
Vediamo qui sotto un esempio di collaboratrice che a giugno aveva un totale di tfr maturato nell'anno di 546,69 € e che da luglio destina il 100% del tfr ad un fondo pensione. Il datore indica la voce "Prev.Compl: % TFR" 100 a luglio e sul cedolino vediamo che sotto la colonna valore viene indicato 96,84 e cioé il 100% del tfr maturato a luglio (1307,39 di retrbuzione : 13,5 divisore fisso = 96,84 tfr maturato a luglio).
Si può notare inoltre che sul fondo del cedolino sul contatore che riporta il tfr maturato nell'anno e cioé "TFr anno corrente", l'importo resta sempre di 546,69 a a riprova che non é stato accantonato alcun tfr a luglio 2019.
A fine anno poi sul modello CU, utile alla collaboratrice per la propria dichiarazione dei redditi, viene riportato l'importo di tfr destinato al fondo di previdenza complementare come richiesto dalla normativa vigente.
(*) Webcolf consente di fare direttamente tutte le comunicazioni Inps di assunzione, variazione o cessazione per chi é già in possesso dello SPID. In tal caso l'utente, viene portato in modo automatico sulla pagina Inps utile alla comunicazione con l'aggiunta che i dati da indicare vengono suggeriti da Webcolf. In questo modo l'utente é autonomo ma é assistito da Webcolf.
(*) (*) Nel caso in cui l'utente non sia in possesso di SPID, o comunque non desideri fare da sè l'assunzione, può delegare a Webcolf le comunicazioni Inps al costo di 40 € annuali (già comprensivi di iva) a datore. L'abbonamento sarà valido per tutte le comunicazioni che farà il singolo datore di lavoro dal 1° gennaio al 31 dicembre. Per maggiori informazioni in merito si può leggere il nostro articolo Comunicare l'assunzione della colf o badante attraverso Webcolf
Webcolf non prevede alcun rinnovo tacito o automatico, L’utente, se non è soddisfatto del prodotto, non deve inviare alcuna disdetta: basterà non effettuare il pagamento e in automatico il proprio account non sarà più attivo.
Certo! Può passare dall’abbonamento personale a quello professionale in qualsiasi momento pagando la differenza. Le credenziali e tutti i dati inseriti prima dell’upgrade saranno mantenuti e verranno visualizzate nei menù le nuove funzionalità professionali.
Si! Effettui la registrazione e avrà un mese gratis per provare il programma compreso di tutte le funzionalità! Al termine della prova può decidere si abbonarsi! Il rinnovo non è tacito!
Al momento del pagamento verranno richiesti i dati di intestazione per la fattura, che verrà inviata in automatico all’indirizzo di posta dell’utente. E’ comunque possibile vedere tutte le fatture in utilità, opzioni e dati utente, cliccando stampa fattura.
Oltre alla modalità on line con carta di credito o paypal, è previsto anche il pagamento tramite bonifico, la cui ricevuta va inviata all'indirizzo di mail di assistenza o via fax insieme ai dati per l’intestazione della fattura, che verrà inviata tramite mail al momento dell’abilitazione.
Fantastico! Invia la tua proposta a webcolf tramite mail all’indirizzo
Non esitare, invia la tua domanda ad
Chiedi Spiegazioni su procedure, calcoli, importi e consigli per gestire al meglio il rapporto di lavoro con la tua colf.
risorse
Gli articoli, la struttura, il programma e tutto il contenuto di questo sito sono soggetti a diritto d'autore.
In base a tale diritto webcolf si tutela nei confronti di coloro che:
1. pubblicano con una propria dicitura di copyright contenuti del sito o del programma
2. copiano struttura dell'home page, voci del menù e mappa del sito
3. copiano maschere del programma comprese quelle del calcolo dei costi del personale domestico e del simulatore del calcolo del tfr
4. pubblicano contenuti del sito senza citare esplicitamente la fonte
5. metteno in atto comportamenti che possono ledere la credibilità del sito e arrecare danno a webcolf.
Webcolf concede il permesso di ripubblicazione dei contenuti esclusivamente tenendo conto di queste regole:
1. si possono citare e riassumere contenuti del sito esplicitando la fonte
2. si possono inserire link diretti o finestre collegate al nostro sito o maschere del programma solo se viene esplicitata in modo chiaro la fonte
3. non è possibile applicare un marchio di copyright diverso da webcolf ai contenuti, ai programmi e alle maschere webcolf
4. non è possibile imporre condizioni di ripubblicazione più restrittive di queste elencate.
Assenza di garanzie:
Tutto quello che trovate in questo sito è frutto di un aggiornamento continuo e di una ricerca approfondita e completa in ambito di lavoro domestico. Tuttavia tali informazioni possono diventare rapidamente obsolete e comunque non vengono fornite con alcuna garanzia legale. La pubblicazione da parte di terzi, quindi, costituisce piena accettazione di questa condizione.
Collaboratori domestici non conviventi - Tabelle paga collaboratori domestici non conviventi 2013
| Livello | Paga Sindacale |
| DS | 7,83 |
| D | 7,50 |
| CS | 6,49 |
| C | 6,18 |
| BS | 5,85 |
| B | 5,52 |
| AS | 5,20 |
| A | 4,41 |
Aumenti periodici di anzianità
Per ciascun biennio di servizio prestato ogni lavoratore ha diritto ad un aumento del 4% sul minimo di retribuzione.Il numero massimo di aumenti maturabili è pari a 7 (5 aumenti fino al 31.3.1988).
Mensilità contrattuali
Le retriubzioni indicate nelle Tabelle paga collaboratori domestici non conviventi 2013 si intendono per 13 mensilità.
