Il contratto ufficiale collaboratori domestici regola i rapporti di lavoro in tutta Italia. Accanto a questo contratto nazionale, alcune provincie e comuni hanno stipulato dei contratti integrativi che prevedono una normativa diversa aggiuntiva a quella nazionale. Tali contratti prevedono, ad esempio, delle retribuzioni minime e quota convenzionale di vitto e alloggio più elevate per alcune città o zone. Oppure, come a Bergamo, hanno come oggetto della modifica normativa i giorni di malattia massimi annuali retribuiti che passano da 15 a 30.
Webcolf, in questa sezione, intende pubblicare tutti gli accordi particolari, che integrano la normativa nazionale. Invitiamo quindi i nostri utenti, che sono al corrente di vecchi o nuovi accordi, di inviarci una copia del contratto ad Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. in modo da pubblicarli e renderli noti a tutti i visitatori del sito interessati.
Al fine di dare pubblicità e favorire una corretta gestione dei rapporti di lavoro domestico, abbiamo deciso di pubblicare e di adeguare webcolf agli accordi integrativi stipulati a livello provinciale che ci sono stati segnalati dagli utenti.
Per il momento siamo a conoscenza solamente di un accordo integrativo della provincia di Bergamo che stabilisce che la malattia debba essere riconosciuta al 100% per i primi 30 giorni di calendario (in un anno solare). Webcolf non risulta ancora adeguato ma lo faremo prestissimo.
Il secondo accordo integrativo che segnaliamo è quello della provincia di Bologna, con una indennità di vitto e alloggio più alta rispetto alle tariffe nazionali. Webcolf è già in grado di gestire vitto e alloggio superiore all'importo nazionale: nella maschera del trattamento economico è sufficiente inserire i valori nei tre campi "Indennità sostitutiva colazione pranzi", "Indennità sostitutiva cena", "Indennità sostitutiva alloggio". Se non viene inserito il flag vicino, l'indennità è considerata erogata come valore in natura e pertanto è utile solo a maggiorare il tfr, le ferie e la tredicesima. Se invece viene inserito anche il flag allora l'indennità sostitutiva viene erogata in modo maggiorato quale indennità sostitutiva. Per evitare errori è possibile inserire l'indennità sostitutiva maggiorata esclusivamente per i collaboratori domestici conviventi.
Qualsiasi utente a conoscenza di ulteriori accordi integrativi può scriverci all'indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., saremo ben lieti di effettuare la pubblicazione ed adeguare il ns. programma.
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Vitto e alloggio Provincia di Milano 2011
Valori di Vitto e alloggio Provincia di Milano 2011
Pranzo e/o colazione
2,325
Cena
1,750
Alloggio
1,520
TOTALE Vitto e alloggio Provincia di Milano 2011
5,595
Accordi territoriali integrativi
[AGGIORNAMENTO 2018]: LE INFORMAZIONI SOTTOSTANTI SONO STATE AGGIORNATE. IN MERITO AGLI ACCORDI TERRITORIALI INTEGRATIVI SI CONSIGLIA DI LEGGERE IL NOSTRO NUOVO MANUALE AL LINK https://www.webcolf.com/risorse/accordi-territoriali.html
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- integrativo della provincia di Bergamo che stabilisce che la malattia debba essere riconosciuta al 100% per i primi 30 giorni di calendario (in un anno solare). Webcolf non risulta ancora adeguato ma lo faremo prestissimo.
- Il secondo accordo integrativo che segnaliamo è quello della provincia di Bologna, con una indennità di vitto e alloggio più alta rispetto alle tariffe nazionali. Webcolf è già in grado di gestire vitto e alloggio superiore all'importo nazionale: nella maschera del trattamento economico è sufficiente inserire i valori nei tre campi "Indennità sostitutiva colazione pranzi", "Indennità sostitutiva cena", "Indennità sostitutiva alloggio". Se non viene inserito il flag vicino, l'indennità è considerata erogata come valore in natura e pertanto è utile solo a maggiorare il tfr, le ferie e la tredicesima. Se invece viene inserito anche il flag allora l'indennità sostitutiva viene erogata in modo maggiorato quale indennità sostitutiva. Per evitare errori è possibile inserire l'indennità sostitutiva maggiorata esclusivamente per i collaboratori domestici conviventi.
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