Mauro wrote:
Ho letto con molto interesse il 3D ed i commenti relativi e mi fa piacere che un problema fino ad ora vissuto “privatamente” cominci a diventare oggetto di una “riflessione” più generale.
Che il contratto lavoro domestico sia ben poco “condivisibile e applicabile” era noto da tempo, mi pare però che ora i datori di lavoro se ne stanno rendendo conto a loro spese.
Di alcune situazioni la responsabilità è anche un po’ nostra perché per risparmiare poche decine di euro (sono veramente poche) accettiamo rapporti di lavoro non del tutto legali.
(di fatto in molti siamo imputabili di lavoro nero pur pagando una montagna di contributi, spesso anche la quota collaboratore, il che è già di per sé originale facendo perdere un bel po’ di quattrini all’INPS e all’Erario)
Io personalmente sono abbastanza d’accordo col mio omonimo Mauro che da’ giudizi piuttosto pesanti sulla formulazione del Contratto e, di conseguenza, su chi ne ha avuto la responsabilità da ambo le parti.
Ora però la situazione del Paese impone, a mio parere, un netto cambio di rotta anche perché sono convinto che a partire dal 2012 sia l’INPS sia l’AdE si muoveranno per recuperare quattrini quindi:
- basta con contratti con un numero di ore ridicolo per permettere alle badanti di non fare la dichiarazione dei redditi perché sotto gli 8000 Euro.
- basta con i contributi pagati dal datore di lavoro che, tra l’altro riducono ulteriormente (parlo del CUD) il già “misero” reddito del collaboratore ai fini fiscali.
Non esiste, credo un altro contratto che prevede il recupero dell’80% dell’inflazione OGNI ANNO, per di più applicato anche ai collaboratori conviventi che l’inflazione la sentono forse solo sul costo delle ricariche telefoniche anche se ormai, in moltissimi si sono comprati un PC e per chiamare casa usano Skype……
Senza aggiungere poi che gli scatti di anzianità al 4% ogni 2 anni fanno sì che una badante assunta da 4 anni abbia visto il suo stipendio incrementarsi di circa 100 euro tra minimo e scatti. Alzi la mano chi ha avuto un trattamento lontanamente simile.
Sempre più spesso quindi il datore di lavoro è costretto o all’illegalità o a licenziare la persona prima della maturazione dello scatto, non perché siamo diventati tutti improvvisamente “padroni delle ferriere”, ma semplicemente perché anche noi, lavoratori che risentono più che mai della situazione generale del Paese, non abbiamo proprio a disposizione riserve illimitate di denaro….
Rendere finalmente pubblico tutto questo disagio e i comportamenti che necessariamente ne conseguono, potrebbe forse indurre le organizzazioni sindacali di entrambe le parti in causa ad accorgersi che forse hanno tirato un po’ troppo la corda e chissà se anche il Ministero del Lavoro opportunamente interessato non se ne potrebbe curare, in un momento in cui si parla tanto di riforma del mercato del lavoro.
Se vogliamo aprire un account su Facebook sulla questione potremmo contarci, ovviamente non solo gli utenti di Webcolf……..
si' siiiiiiiii' ditemi per favore che possiamo fare un'associazione come vi sembra più facile perchè non è solo un gravissimo problema economico per chi mette tutto in regola ma è anche un modo per tutelare i nostri anziani che con le pensioni che i sindacati stabiliscono debbono retribuire lavoratori per i quali gli stessi sindacati degli anziani ne stabiliscono gli aumenti annuali - sia i minimi contributivi che il 4% annuo dello stipendio - ma non vedono in che condizioni siamo ?
Come posso pagare 54 ore settimanali INPS intere ? ma anche 25 ore INPS a 100 euro al mese come si fa + 920,11 livello 2012 CS + 30 euro al giorno per mangiare - le badanti si trattano bene e mamma mangia poco o nulla - + il condominio 150 euro al mese + luce gas telefono spazzatura Nuova ICI medicine medici
e non danno neanche l'accompagno se non stai con un piede nella fossa.
Ma non si uccidono così anche i cavalli? ma ditelo uccidiamo i nostri anziani,la nostra storia,la nostra memoria
Sono proprio avvilita.
