Si avvisano gli utenti che è stata inserita in Cedolini | Inserimento mensile nel menu a tendina di una delle tre righe in basso una voce specifica inerente la trattenuta sindacale.

Talvolta il datore ha la necessità di trattenere ogni mese dal cedolino una somma inerente la quota spettante al sindacato.

E' stata implementata la possibilità di trattenere una quota in percentuale sulla retribuzione lorda mensile con la voce 'Trattenuta sindacale (%)'. Nell'apposito spazio dovrà essere indicato il valore percentuale (esempio 1, significato 1%). Abbiamo inserito anche una seconda voce 'Trattenuta sindacale ( fissa )' dove invece si può indicare una trattenuta fissa, di importo già predeterminato.

Se vi è la necessità di trattenere per più mesi e' possibile in alternativa posizionarsi in Cedolini | Inserimento mensile | Trattamento economico | Impostazioni economiche avanzate in basso ed impostare la voce mensile ricorrente a titolo di trattenuta sindacale, così da evitare di doverla inserire tutti i mesi in Cedolini | Inserimento mensile.

Accade frequentemente che il datore e il collaboratore concordino e fissino il giorno di riposo in una giornata diversa da quella di domenica.

Salvo il lavoratore non sia di religione ebraica con giornata di riposo il sabato e salvo non si tratti di una persona assunta per la sostituzione riposi con contratto specifico, il lavoro svolto la domenica, anche se di carattere ordinario, va maggiorato al 60% ( come previsto da Ccnl per il lavoro festivo domenicale ).

Se allo stesso collaboratore nella medesima settimana lavorativa viene chiesto di lavorare in via del tutto eccezionale anche il giorno di riposo infrasettimanale inizialmente concordato,  riteniamo sia corretto retribuire anche questa giornata con la maggiorazione del 60%. La ratio alla base del ragionamento è la seguente: nel giorno di risposo il contratto prevede il pagamento di una maggiorazione (il 60%) e il CCNL prevede che questo debba essere di domenica. Quindi al fine di evitare contenziosi che potrebbero rivelarsi particolarmente onerosi, riteniamo prudente applicare la medesima maggiorazione.

In Webcolf si inserisce tale maggiorazione indicando in Cedolini | Inserimento mensile la causale LF ( o LFV ) seguita dal numero di ore lavorate accanto alla giornata.

Avvisiamo gli utenti che hanno effettuato la richiesta massiva dei contributi del 2° trimestre entro il 28 Giugno 2025, che l'Inps ha inviato gli avvisi di pagamento pagopa! I pagoPA si trovano su "Documenti personali", nella pagina principale dell'account di Webcolf, in basso a destra e non accedendo al sito INPS. Ricordiamo che i contributi vanno versati entro giovedì 10 Luglio 2025.

A seguito del chiarimento dell'Ispettorato del Lavoro del 3 Aprile 2025 ( nota 616 ) con il quale viene ribadito che non è corretta la pratica di pagamento mensile del rateo di Tfr ( non prevista dalla norma  ), per facilitare gli utenti ad adeguarsi alle indicazioni dell'ispettorato, abbiamo inserito una comunicazione da consegnare al collaboratore domestico che modifica le modalità di  liquidazione del trattamento di fine rapporto.

Con la lettera viene indicato che dalla data di consegna il tfr inizierà ad essere accantonato secondo quanto previsto dall'articolo 2120 del Codice Civile e che quanto versato fino a quel momento mensilmente costituisce un anticipo del trattamento di fine rapporto fino a quel momento maturato.

Viene inoltre precisata la possibilità per il collaboratore, secondo quanto stabilito dal Ccnl colf e badanti, di richiedere un anticipo nella misura massima  di una volta all'anno del trattamento in oggetto.

Si allega di seguito il modello di lettera che è possibile scaricare in Webcolf a partire dal menu Assunzione | altre lettere e modelli.

COGNOME NOME DATORE
INDIRIZZO
CAP CITTA’

                                                                                                                  LUOGO, DATA

                                                                                                                 COGNOME NOME COLLABORATORE
                                                                                                                  INDIRIZZO
                                                                                                                  CAP CITTA’

Oggetto: Periodicità pagamento trattamento di fine rapporto

Con la presente, a seguito del chiarimento dell’Ispettorato del Lavoro del 3 aprile 2025, nota 616, le comunichiamo che il trattamento di fine rapporto maturato non verrà più corrisposto mensilmente; dalla data della presente verrà invece accantonato, secondo la previsione e le modalità previste dell’art. 2120 del codice civile.

Per adeguarsi alle nuove indicazioni, il TFR verrà quindi corrisposto su domanda o, in mancanza, in occasione della mensilità di dicembre.

Le parti confermano che quanto già corrisposto mensilmente risulta essere il corretto anticipo del trattamento di fine rapporto fino ad ora maturato.

Chiedendole una firma per presa visione e completa accettazione, è gradita l’occasione per porgere cordiali saluti.

                                                                                                                 COGNOME NOME DATORE

Firma del collaboratore per ricevuta ed accettazione

__________________________________