Si informano gli utenti che è ormai prossima la scadenza per l'elaborazione del cedolino della tredicesima 2025 per i propri collaboratori domestici.
Si consiglia di corrispondere la consueta gratifica natalizia entro il 25 Dicembre 2025.
In pochi passaggi il cedolino sarà disponibile e scaricabile dal nostro portale seguendo la procedura indicata al link https://www.webcolf.com/notizie-utili-topmenu-20/13-manuale-webcolf/462-tredicesima-colf-badante.html
In seguito al rinnovo del Contratto Collettivo ed in particolare all'introduzione della nuova modalità di calcolo del vitto e alloggio di 30 giorni, comprendendo i giorni di riposo ( art. 36 comma 3 ) può capitare che l'utente debba gestire la situazione in cui il collaboratore convivente non si fermi in casa nella giornata di riposo, uscendo la mattina e rientrando la sera, e non fruisca del pranzo (che quindi va pagato come indennità sostitutiva) ma fruisca in natura solo della cena e dell'alloggio o solamente dell'alloggio.
In Webcolf è stata quindi creata una causale ad hoc per regolarizzare la situazione sopra indicata: codice 279 indennità sostitutiva di vitto nei giorni di riposo.
L'operazione preliminare consiste nel selezionare in Assunzione | Inserimento collaboratore | Impostazioni economiche avanzate il flag al punto 4.7 ' Per i non conviventi non pagare l'indennità sostitutiva nei giorni di riposo.'
A partire poi dal menu Cedolini | Inserimento mensile può essere selezionata la nuova causale dal menu a tendina di una delle tre righe in basso.
Attraverso questo codice il datore può indicare il valore della parte di vitto (il valore del pranzo o il valore del pranzo più la cena) non usufruita in natura da corrispondere come indennità sostitutiva al collaboratore nei giorni di riposo. Webcolf in automatico conteggia quindi quanti giorni di riposo ci sono ogni mese pertanto non va compilata la casella relativa al tempo e può essere gestita come voce automatica.
E' possibile infatti inserire tale voce, oltre che sul calendario mensile, anche in Assunzione | Inserimento collaboratore | Impostazioni economiche avanzate nella sezione relativa la voce mensile ricorrente affichè compaia automaticamente ogni mese nel cedolino elaborato.
Si specifica infine che la quota di vitto indicata tramite questa causale non va di default a tfr a meno che non si superi la quota di vitto prevista ( in quanto il valore convenzionale di 6,60 euro per il 2025 viene già conteggiato dalla voce Indennità in natura nei giorni di riposo del flag 4.7 ).
Contratto colf e badanti 2025: come cambiano le retribuzioni
Tra le novità più significative apportate dal nuovo Contratto Collettivo nazionale del lavoro domestico vi sono gli aumenti retributivi introdotti dall'art. 55 in vigore a partire dal 1° Gennaio 2026.
Le parti firmatarie hanno concordato l'aumento dei minimi retributivi per il periodo di vigenza contrattuale stabilendo per i lavoratori conviventi inquadrati nel livello BS della tabella A l'aumento di 100 euro con i seguenti importi mensili e relative decorrenze ( art. 55, primo comma ) :
Si precisa che per tutti gli altri livelli/tabelle l'aumento dei minimi retributivi sarà riproporzionato con le stesse modalità e termini.
Rimane sostanzialmente invariato l'articolo 38 del nuovo contratto collettivo: una commissione continuerà ad incontrarsi ad inizio anno per definire un ulteriore aumento rapportato alla variazione del costo della vita. Nel contratto precedente l'incidenza era dell'80%, ora invece, tenuto conto degli aumenti fissi già predeterminati, l'aumento rispetto al tasso istat viene leggermente aumentato al 90%. L'aumento del vitto e alloggio continuerà invece ad essere rivalutato al 100%.
In Appendice n. 1 viene quindi indicato un esempio di determinazione di retribuzione dovuta nel triennio:
Livello BS convivente
Si precisa che il programma verrà aggiornato con le nuove paghe a Gennaio 2026 ma non è possibile conoscere già ora gli aumenti da applicare ma si dovrà attendere una data tra il 15 e il 20 gennaio 2026.
Ad inizio anno il programma verrà aggiornato immediatamente e daremo subito comunicazione ai nostri utenti.
Per le prossime assunzioni con una paga maggiore rispetto agli importi sindacali, si consiglia di inserire le differenze con la voce "Acconto Futuri Aumenti" in modo da mantenere la paga invariata almeno per il prossimo 2026. Webcolf, con questa voce, assorbe automaticamente i valori di acconto futuri aumenti con i maggiori valori della paga base.
Si avvisano gli utenti che è stata firmata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo nazionale del lavoro domestico.
L'accordo è stato firmato dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat, Cisl, Uiltucs e Federcolf, e dalle associazioni datoriali Fidaldo e Domina.
Il nuovo Contratto entrerà in vigore a partire dal primo Novembre 2025.
E' già possibile consultare il nuovo testo in Webcolf a partire dal menu Risorse | Contratto nazionale.
Avvisiamo gli utenti che hanno effettuato la richiesta massiva dei contributi del 3° trimestre entro il 29 Settembre 2025, che l'Inps ha inviato gli avvisi di pagamento pagopa! I pagoPA si trovano su "Documenti personali", nella pagina principale dell'account di Webcolf, in basso a destra e non accedendo al sito INPS. Ricordiamo che i contributi vanno versati entro venerdì 10 Ottobre 2025.
