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Luglio e agosto non retribuita: possibile la sospensione unilaterale?
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Rispondi: Luglio e agosto non retribuita: possibile la sospensione unilaterale?
Oggetto
[quote="FrancescoPierobon post=9539 userid=10"]Buonasera, le confermo che il comportamento del suo datore di lavoro non è corretto: il contratto collettivo prevede che, senza un accordo, se il periodo di sospensione è legato alle sole esigenze del datore di lavoro, lei debba essere pagata ugualmente. Le soluzioni per il datore potrebbero essere diverse e non tutte favorevoli al collaboratore: a) potrebbe decidere di interrompere il rapporto con regolare preavviso e proporre una riassunzione al suo ritorno; b) potrebbe quale alternativa al punto a) proporre un part-time verticale con sospensione del rapporto nei mesi di luglio ed agosto. Dipendende quindi un pò anche da lei capire quanto spingere sulla situazione: un accordo potrebbe salvaguardare il posto di lavoro, la richiesta di pagamento per i mesi di luglio ed agosto potrebbe essere altrento lecita. Spero di essere stato d'aiuto. Cordiali saluti.[/quote]
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Luglio e agosto non retribuita: possibile la sospensione unilaterale?
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