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Rispondi: VARI QUESITI
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[quote="anonymous post=9127 userid=0"]Buongiorno, la badante (convivente) ci ha comunicato che dovrà fare un operazione all'anca e che quindi sarà in malattia dal 26 settembre al 26 ottobre, e che probabilmente le servirà un altro mese per la riabilitazione. Il periodo di riabilitazione non lo passerà da noi a casa. In questo caso serve un certificato di malattia per il periodo di assenza? Essendo così lungo il periodo ho la possibilità di licenziarla? Nel caso non potessi licenziarla è possibile assumere un altra signora per il periodo di assenza, come funziona l'assunzione per sostituzione? Noi siamo di Bergamo. So che c'è un accordo integrativo che la collaboratrice ha diritto a 30 gg retribuiti totalmente dal datore di lavoro. Ma sono retribuiti tutti al 100% ? Ma pagando la cassa colf, non dovrebbe pagare INPS? per i restanti 30 gg non paghiamo niente o viene pagata da inps (deve fare lei qualche richiesta) Mi ha comunicato che vorrebbe anche prendere un mese di ferie da fine Dicembre. Sono obbligata ad accettare o posso anche rifiutare. Lei ha maturato meno giorni di quelli che vorrebbe prendere. Nel caso non faccia ferie e mi chiede permessi non retribuiti, io posso anche rifiutare di concederglieli? Le ho già concesso due settimane di permessi non retribuiti a giugno. Per tutti i requisiti ci sono degli articoli o comunque qualcosa su cui avvalermi nel caso la badante mi chieda qualcosa e non avere problemi Grazie[/quote]
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