consiglio urgente!

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consiglio urgente! è stato creato da Carla

Posted 14 Anni 7 Mesi fa #829
Salve, vorrei esporre il mio problema:
la badante di mio padre ha espresso la volontà di rientrare nel suo paese il prossimo mese di novembre per almeno due-tre mesi. Chiaramente ho dovuto attivarmi subito per la ricerca di un'altra persona da sostituire che ho avuto la fortuna di trovare disponibile da subito. All'invito da parte nostra di presentare le dimissioni, la signora in questione si rifiuta perchè vuole lavorare fino all'ultimo giorno di novembre! In alternativa vuole essere licenziata (anche se in realtà non è dipeso da noi il suo allontanamento). Abbiamo preparato, quindi, questa lettera di licenziamento considerando anche i 15 giorni di preavviso: non l'ha firmata perchè vuole far vedere a chi di competenza se va bene (!). Il giorno dopo ha presentato certificato medico per 7 giorni. Cosa mi consigliate di fare per risolvere questo rapporto di lavoro? Posso far partire la lettera di licenziamento durante la malattia? Che termini devo osservare?
Vi ringrazio anticipatamente per la risposta
da Carla

Risposta da Francesco_Pierobon al topic Re:consiglio urgente!

Posted 14 Anni 7 Mesi fa #832
Durante la malattia vale il diritto alla conservazione del posto. Deve quindi attendere la fine della malattia perchè la lettera di licenziamento abbia effetto.
da Francesco_Pierobon
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Risposta da carla al topic Re:consiglio urgente!

Posted 14 Anni 7 Mesi fa #834
Quindi, presupponendo che la malattia finisca il 10 ottobre prossimo, posso spedire la lettera oggi e che data devo mettere di fine rapporto?
Grazie ancora...
da carla

Risposta da Francesco_Pierobon al topic Re:consiglio urgente!

Posted 14 Anni 7 Mesi fa #835
No, deve aspettare che la malattia finisca.
da Francesco_Pierobon
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Risposta da carla al topic Re:consiglio urgente!

Posted 14 Anni 7 Mesi fa #844
La signora in questione ieri sera non si è presentata da mio padre nè si è fatta sentire. Se anche stasera non dovesse venire, posso domani mattina fare la lettera di licenziamento con effetto immediato senza pagarle il preavviso per inadempienze? Qual'è la data effettiva, quella di domani scritta sulla lettera o quella del ricevimento della raccomandata?
Grazie ancora
da carla
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