Vorrei assumere come colf una signora nata in Moldavia, ed in fatti ha il codice fiscale con la dizione 'nata in Moldavia', ma il suo documento è un Passaporto Romeno.
Come mi devo comportare?
L'assunzione come comunitaria è corretta o potrei avere problemi?
Grazie
Per poter effettuare l'assunzione (senza sanatoria) la signora deve avere anche il permesso di soggiorno (valido) con la possibilità di poter lavorare come lavoratrice subordinata.
Grazie della risposta innanzitutto.
Ma è necessario il permesso di soggiorno anche per i titolari di passaporto Romeno? Non hanno libero transito come tutti gli altri cittadini comunitari?
La signora è arrivata da poco e mi dice che è ospitata da una sua parente: non ha permesso di soggiorno.
Può richiederlo contestualmente, esibendo magari una copia del contratto che potremmo stipulare?
Se questo non è possibile, allora questa signora non ha effettive possibilità di lavoro qui da noi (se non in nero) e dovrebbe quindi tornare indietro.
Grazie ancora per l'attenzione e per una eventuale risposta
Mi scusi ma mi ero soffermato sulla nascita in Moldavia. Con il passaporto della Romania non vi sono problemi.
La Sig.ra può regolarmente lavorare in Italia e per poter iniziare è sufficiente la comunicazione all'INPS (è una cittadina europea, non vi sono altre cose da fare).
