Devo assumere una badante a tempo pieno convivente per mia madre; categoria CS volevamo concordare con la neo assunta di comune accordo, la giornata di riposo al sabato invece della domenica; la candidata è d'accordo. Domando: il lavoro di domenica però in tal caso deve comunque essere retribuito con maggiorazione, anche se è un accordo inserito nella lettera di assunzione e accettato dalla candidata? Grazie.
confermo che deve essere pagato con la maggiorazione del 60% anche in caso di accordo tra le parti.
L'unico caso che il contratto collettivo prevede come derogabile al pagamento della maggiorazione è quanto il collaboratore professa una religione che prevede la sostituzione del sabato alla domenica.
