doppio contratto badante
- mauriziamotisi
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Offline Autore della discussione
- Messaggi: 1
Buon giorno,
vorrei sapere se una badante assunta da un altro datore di lavoro a 29 ore per lavoro di giorno, può essere assunta da me per lavoro di presenza notturna.
Grazie, Maurizia
vorrei sapere se una badante assunta da un altro datore di lavoro a 29 ore per lavoro di giorno, può essere assunta da me per lavoro di presenza notturna.
Grazie, Maurizia
da mauriziamotisi
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- FrancescoPierobon
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Offline
- Messaggi: 1608
Buonasera,
penso intendesse 29 ore la settimana, non al giorno. In questo caso, tuttavia, la presenza notturna risulta incompatibile, superando il numero di ore lavorabili alla settimana (diventerebbero 54 ore + 29 ore = 83 ore).
Mi rendo conto che la presenza notturna, specialmente se l'assistito è solo parzialmente non autosufficiente, potrebbe permettere un riposo sufficiente la notte, ritengo tuttavia vada considerato un aspetto formale di impegno giornaliero che risulta incompatibile con i limiti di legge.
Cordiali saluti.
penso intendesse 29 ore la settimana, non al giorno. In questo caso, tuttavia, la presenza notturna risulta incompatibile, superando il numero di ore lavorabili alla settimana (diventerebbero 54 ore + 29 ore = 83 ore).
Mi rendo conto che la presenza notturna, specialmente se l'assistito è solo parzialmente non autosufficiente, potrebbe permettere un riposo sufficiente la notte, ritengo tuttavia vada considerato un aspetto formale di impegno giornaliero che risulta incompatibile con i limiti di legge.
Cordiali saluti.
da FrancescoPierobon
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- Anonimi
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Buon giorno
vorrei chiedere se una badante con contratto di presenza notturna possa vere un contratto di 4 ore al giorno (10-14) presso un altro datore di lavoro
grazie
vorrei chiedere se una badante con contratto di presenza notturna possa vere un contratto di 4 ore al giorno (10-14) presso un altro datore di lavoro
grazie
da Anonimi
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- FrancescoPierobon
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Offline
- Messaggi: 1608
Buongiorno,
considerato che la presenza notturna consente il riposo del lavoratore, ritengo la risposta affermativa.
Sarebbe diversa in caso di contratto di assistenza notturna o in caso di una presenza notturna che però richiede la gestione di numerose richieste dal parte dell'assistito
Cordiali saluti.
considerato che la presenza notturna consente il riposo del lavoratore, ritengo la risposta affermativa.
Sarebbe diversa in caso di contratto di assistenza notturna o in caso di una presenza notturna che però richiede la gestione di numerose richieste dal parte dell'assistito
Cordiali saluti.
da FrancescoPierobon
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