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Gravidanza durante periodo di prova
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Autore della discussione
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Buongiorno, vi domando: se la badante è incinta durante il periodo di prova è comunque possibile chiudere il rapporto per mancato superamento del periodo di prova?
La situazione è molto delicata, me ne rendo conto, d'altra parte mi interessa agire nel pieno rispetto della legge. Si può allontanare? Su quali basi normative?
Grazie mille
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Mariano Vianello
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Autore della discussione
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Dott. Pierobon, forse non ha letto il messaggio, mi aiuti lei perché questa situazione sta creando enormi discussioni in famiglia. La ringrazio per la grande cortesia
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FrancescoPierobon
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Offline
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Messaggi: 1044
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Buongiorno,
il Ccnl colf e badanti in merito indica quanto segue:
" Dall’inizio della gravidanza, purché intervenuta nel corso del rapporto di lavoro, e fino alla cessazione del congedo di maternità, la lavoratrice non può essere licenziata, salvo che per giusta causa. "
Pertanto se la collaboratrice era in stato di gravidanza prima dell'inizio del rapporto è possibile interrompere il rapporto di lavoro per espressa previsione contrattuale. La lettera di licenziamento per i lavoratori domestici, si ricorda non necessita di motivazione.
La data di inizio della gravidanza si può evincere dal certificato del ginecologo sulla base della data presunta del parto.
Cordiali saluti.
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