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Anonimi
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Autore della discussione
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Buongiorno,
abbiamo assunto una baby sitter con contratto a tempo determinato. Verosimilmente inizierà il congedo di maternità prima della scadenza del contratto e sarà ancora in congedo alla data prevista di scadenza del contratto di lavoro.
Le mie domande sono:
- potrà percepire interamente l'indennità di maternità per tutti e 5 i mesi previsti anche se il contratto di lavoro scadrà prima del termine dei 5 mesi?
- come datore di lavoro, posso comunque considerare terminato il rapporto di lavoro alla scadenza prevista?
Vi ringrazio molto se vorrete aiutarmi a chiarire questi dubbi.
Grazie mille. Cordialmente,
E.
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