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attber
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Salve, come da titolo del messaggio vorrei sapere se è possibile licenziare la badante gravida per ricovero a tempo indeterminato del datore di lavoro in RSA. Grazie.
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FrancescoPierobon
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Buongiorno,
si ritiene che la maternità sia prevalente sulla possibilità di licenziare. Si consiglia dunque di attendere i 5 mesi di maternità obbligatoria, passati i quali il rapporto può essere interrotto.
Se la badante comunque desse le dimissioni nel periodo di maternità obbligatoria, riceverebbe comunque dall'inps la relativa indenntià e anche la disoccupazione successivamente, se ne ha i requisiti.
Cordiali saluti
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attber
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La badante gravida può comunque mettersi in aspettativa?
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FrancescoPierobon
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Buongiorno,
non é necessario chiedere aspettativa.
La collaboratrice in stato di gravidanza di norma lavora fino al termine del settimo mese e poi inizia la maternità obbligatoria.
Nel caso di gravi complicanze o quando le condizioni di lavoro o ambientali siano ritenute pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino é possibile chiedere la maternità anticipata.
Cordiali saluti.
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attber
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Volevo sapere se la badante può andare in aspettativa tra il primo e il settimo mese di gravidanza, posto che non ci sono le condizioni per la maternità anticipata. Grazie.
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FrancescoPierobon
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Buongiorno,
sì va bene oppure potete concordare un periodo di ferie.
Cordiali saluti.
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