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ARGOMENTO:

Malattia/Infortunio collaboratrice part time 6 Mesi 4 giorni fa #8347

  • 8516-13C
  • Avatar di 8516-13C Autore della discussione
Buongiorno, gradirei avere indicazioni su come comportarmi con la mia collaboratrice domestica in seguito al seguente problema: la collaboratrice presta servizio part time (8 ore settimana) presso di me e altre ore presso un altro datore di lavoro.
Presso quest’ultimo ha avuto un infortunio che ha regolarmente denunciato all’INAL.
Io ho ricevuto un primo certificato di malattia e ora me ne dovrebbe arrivare un altro per tutto il mese di aprile, fermo restando che la malattia potrebbe essere prolungata. (La predetta collaboratrice lavora da me dal 01/08/2017 tutti i cedolini sono stati compilati con WebColf).
Vi ringrazio anticipatamente e resto in attesa di Vostre considerazioni in merito.
Cordiali saluti

Malattia/Infortunio collaboratrice part time 6 Mesi 1 Giorno fa #8350

  • FrancescoPierobon
  • Avatar di FrancescoPierobon
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Buongiorno,

la collaboratrice dovrebbe far annullare il certificato di malattia in quanto il caso dovrebbe essere trattato, per tutti i datori per i quali è attivo un rapporto di lavoro subordinato, come infortunio.

Anche lei quindi dovrebbe conteggiare tale periodo di assenza della collaboratrice come infortunio indicando nell'inserimento mensile la causale I di infortunio per tutti i giorni di calendario che cadono in tale periodo.

Tutti e due i datori dovrebbero comunicare l'infortunio all'Inail.
In questo modo l'Inail fa un conteggio della retribuzione complessiva su cui poi calcolare l'indennità di infortunio.
Trova informazioni per fare la denuncia al link www.webcolf.com/notizie-utili-topmenu-20/13-manuale-webcolf/440-infortunio-busta-paga-colf-badante.html

Sul modulo di infortunio dovrebbe indicare che l'infortunio le é stato comunicato come conversione entro 48 ore prima della data in cui il certificato è stato modificato altrimenti potrebbe essere passibile di possibili sanzioni.
In merito al modulo, dovrebbe compilare solo quanto le é possibile come retribuzione e orario di lavoro. Tutte le domande che riguardano l'infortunio invece competono solo al datore presso cui é avvenuto.
Sulle note alla fine del modulo può specificare che l'infortunio é avvenuto presso altro datore di lavoro.

Cordiali saluti.

Malattia/Infortunio collaboratrice part time 6 Mesi 1 Giorno fa #8352

  • 8516-13C
  • Avatar di 8516-13C Autore della discussione
Ringrazio per la pronta e preziosa risposta.
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