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ANTONIO
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Autore della discussione
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PER FAVORE QUALCUNO HA DEI SUGGERIMENTI PER COME AFFRONTARE IL PROBLEMA "IDONEITA' ALLOGGIATIVA" PER LA DICHIRAZIONE DI EMERSIONE? DA QUELLO CHE HO CAPITO IL DATORE DI LAVORO DEVE GARANTIRE AL LAVORATORE UN ALLOGGIO CONFORME AGLI STANDARD ABITATIVI CERTIFICATI DAL COMUNE O DALLE ASL (DA PRESENTARE ALLO SPORTELLO UNICO PER L'IMMIGRAZIONE ALL'ATTO DELLA STIPULA DEL CONTRATTO DI SOGGIORNO). IL LAVORATORE SEMPRE AL MOMENTO DELLA PRESENTIONE ALLO SPORTELLO UNICO PER LA STIPULA DEL CONTRATTO DI SOGGIORNO DEVE DIMOSTRARE L'EFFETTIVA CAPACITA' DI DISPORRE DI DETTO ALLOGGIO. MA COME? CON CONTRATTO REGOLARE DI AFFITTO, CON DOCUMENTI CHE ATTESTANO LA PROPRIETA'. QUANTI SONO I LAVORATORI CLANDESTINI IN ITALIA CHE POSSONO DIMOSTRARE LA DISPONIBILITA' DI UNA ABITAZIONE CON DEI REGOLARI DOCUMENTI DI AFFITTO O DI PROPRIETA'? MI SEMBRA DI ESSERE IN PRESENZA DI UN PROBLEMA SENZA SENSO
GRAZIE PER L'AIUTO.
ANTONIO
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