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Trattamento economico per chiusura zona rossa Covid-19
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Rispondi: Trattamento economico per chiusura zona rossa Covid-19
Oggetto
[quote="m.aicardi post=8153 userid=5033"]Buonasera. Da oggi 16/ottobre/2020 il Comune ove risiediamo sarà blindato come zona rossa causa emergenza Covid-19. La colf che abbiamo assunto, quindi, non potrà venire a lavorare fino a revoca della zona rossa. Qualcuno ha idea di come debba essere gestito questo periodo? Dev'essere concordato con lei o ferie o aspettiva non retribuita? C'è una causale particolare che possa essere usata? Negli articoli di Webcolf ho trovato un chiarimento che è però non perfettamente calzante: [quote][b]d) Quarantena preventiva o per contagio da covid-19[/b] Nel caso in cui, invece, uno dei soggetti del contratto si trovasse in stato di quarantena, vi sono due possibilità: 1) se si tratta del datore di lavoro (o della persona da assistere) ad essere stato posto in quarantena, quest'ultimo non ha la possibilità di ricevere la prestazione lavorativa della colf o badante e quindi le parti dovranno accordarsi per ferie o aspettativa. 2) Se si tratta del collaboratore, non potendo prestare l'attività lavorativa la sua assenza va intesa come malattia e nel cedolino va indicata la causale specifica MC (malattia covid-19).[/quote] In questo caso non si tratta di quarantena (che è un atto sanitario) ma di un atto amministrativo, quindi non so se valga lo stesso. Qualcuno riesce cortesemente ad aiutarmi? Grazie mille.[/quote]
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Trattamento economico per chiusura zona rossa Covid-19
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