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Alcune domande sulle funzionalità di WebColf
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Rispondi: Alcune domande sulle funzionalità di WebColf
Oggetto
[quote="FrancescoPierobon post=8155 userid=10"]Buongiorno, rispondo di seguito alle sue domande: - l'intestatario dell'utenza Webcolf non deve per forza coincidere con il datore ma può anche essere un parente o comunque colui che lo utilizza. - Le credenziali SPID devono essere quelle del datore di lavoro. La procedura di richiesta non é semplice quindi consigliamo di farsi aiutare da un amico o parente se si é anziani o si ha poca dimestichezza con i sistemi informatici. - Le confermo che dopo l'inserimento dei dati del datore e del collaboratore può stampare la lettera di assunzione già pronta al menù Assunzione | lettera assunzione. - Con il nostro programma confermo che può generare pagopa dei contributi, precisi in base ai cedolini, invece di quelli standard dell'Inps. - Ogni mese il datore elabora il cedolino e trattiene in busta paga alla collaboratrice i contributi a carico di quest'ultima. Webcolf fa questo in modo automatico. Ogni tre mesi, secondo scadenze Inps prefissate, il datore versa i contributi utilizzando bollettino mav che contiene i contributi del datore + quelli del collaboratore già trattenuti ogni mese sul cedolino. Il collaboratore non può pagare i contributi in autonomia. - Quando entrerà al menù Cedolini | inserimento mensile, confermo che potrà modificare le presenze del mese in caso di assenza, permessi, ferie etc... utilizzando le relative causali. - Non consigliamo mai di liquidare tfr, ferie o 13esima. Le ferie sono quelle che sconsigliamo di più dato che poi la collaboratrice si trova con un cedolino a 0 € ad agosto. Se comunque le parti si accordano per il pagamento di tali emolumenti con cadenza mensile, il programma lo permette indicando anche tale impostazione in modo chiaro nella lettera di assunzione. - Nel momento in cui viene liquidato del tfr il datore dovrebbe indicarlo con apposita voce sul cedolino del mese in oggetto. Così facendo il programma scala l'importo dal totale e ne tiene conto anche per il futuro. - Le confermo che con il nostro programma può gestire anche un rapporto domestico già in essere da tempo. In tal caso per avere tutto corretto dovrebbe inserire i progressivi di tfr e ferie residui a dicembre 2019 come spieghiamo al link https://www.webcolf.com/notizie-utili-topmenu-20/13-manuale-webcolf/419-busta-paga-colf-badante-passaggio-programma.html e poi fare i cedolini da gennaio 2020. Cordiali saluti.[/quote]
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