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Maiux
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Buongiorno.
La mia collaboratrice rientrerà dalla maternità a fine mese. Usufruirà, come per legge, dei permessi per l'allattamento; tuttavia vorrei sapere come debbo gestire tale fattispecie contrattuale (comunicazioni e a chi), come valorizzarlo sul cedolino e come gestire eventuali ore di straordinario effettuate.
Grazie.
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