Gentile Amministratore, la colf convivente ha lavorato il 25/12, 26/12 (Festivi) e 27/12 (Domenica). Nel cedolino sono state inserite le ore lavorate in questi giorni come STRAORDINARI FESTIVI, quindi maggiorati del 60% sulla paga di fatto che comprende l'incidenza Vitto e Alloggio. Tuttavia, la colf ha usufruito in natura del vitto e alloggio durante questi giorni, è comunque corretto tener conto dell'incidenza?
Inoltre, in automatico, webcolf aggiunge ulteriormente con voce separata (codice 40) l'indennità sostitutiva vitto e alloggio per i 3 giorni festivi lavorati. E' corretto?
Grazie
Il lavoro straordinario si calcola sulla paga di fatto, quindi comprensiva anche della quota di vitto e alloggio.
Abbiamo inserito una causale sul lavoro festivo (LFV) che possa escludere la quota di vitto e alloggio nella quota ordinaria ma si tratta di una causale diversa.
Invece se l'indennità di vitto e alloggio è stata corrisposta anche durante le festività non dovrebbe essere data la quota sostitutiva, questa voce può essere disabilitata andando nel trattamento economico | controlli di paga avanzati.
