ARGOMENTO:

Buongiorno,
vorrei assumere una badante che lavorerà dalle ore 18.00 del venerdì alle ore 07.30 del lunedì con presenza notturna.
Come devo retribuire le ore della domenica? Con la maggiorazione? E la presenza notturna?
Per quante ore settimanali devo assumerla?
Visto che dorme lì verrà considerata in regime di convivenza?
grazie

Buongiorno,

se capisco bene lei chiede alla badante di fermarsi presso la sua abitazione da venerdi serà a lunedì mattina ma il contratto non prevede di fatto la convivenza per soli due giorni e tre notte.

Potrebbe essere un contratto come non convivente di 10 ore sabato, 10 ore domenica e 4 venerdi sera. Magari si potrebbe prevedere un'indennità disponibilità aggiuntiva per le notti.

Rimango a disposizione.

Cordiali saluti

Quindi potrei assumerla per 24 ore settimanali e parte pagarle la presenza notturna? Quindi per la domenica non pago nessuna maggiorazione?
Il valore della presenza notturna però è mensile, come faccio a rapportarla ai soli week end?
Inoltre come mi comporto con i contributi?

Quindi potrei assumerla per 24 ore settimanali e parte pagarle la presenza notturna? Quindi per la domenica non pago nessuna maggiorazione?
Il valore della presenza notturna però è mensile, come faccio a rapportarla ai soli week end?
Inoltre come mi comporto con i contributi?

Buongiorno,

- certo, potrebbe fare un contratto ad ore per 24 ore settimanali, come collaboratore non convivente e non un contratto di presenza notturna;
- la domenica dovrebbe prevedere la maggiorazione del 60% sulla paga oraria perchè si tratta di lavoro festivo;
- per calcolare le due notti da aggiungere al mensile in ogni cedolino può fare questo calcolo 645 euro di 26 notti= 24.80 euro a notte.
e quindi poichè le sono 3 giorni settimanali per un totale di74,40 euro a settimana in più e quindi x 4,3334 settimane medie in un mese= 322,40 euro.

Resto a disposizione
Un cordiale saluto

Buonasera mi puo' dire se una badante che lavora il sabato dalle ore 8 a domenica alle ore ore 20, il sabato lavora effettivamente dalle 8 alle 22 poi resta nel luogo di lavoro a dormire e la domenica dalle 8 alle 20 e' corretto darle una paga oraria normale per il sabato 6,63 l'ora e la domenica 10,61 l'ora.devo fare delle maggiorazioni per l'orario superiore alle 8 ore?
devo calcolare anche la notte come presenza notturna e l'indennita dei pasti per il sabato e la domenica?
grazie
m.iolanda

Anonimi ha scritto: Buonasera mi puo' dire se una badante che lavora il sabato dalle ore 8 a domenica alle ore ore 20, il sabato lavora effettivamente dalle 8 alle 22 poi resta nel luogo di lavoro a dormire e la domenica dalle 8 alle 20 e' corretto darle una paga oraria normale per il sabato 6,63 l'ora e la domenica 10,61 l'ora.devo fare delle maggiorazioni per l'orario superiore alle 8 ore?
devo calcolare anche la notte come presenza notturna e l'indennita dei pasti per il sabato e la domenica?
grazie
m.iolanda

Buongiorno,
ha due possibilità di gestione:
1) contratto normale CS non convivente con retribuzione minima ordinaria di 6.64 euro, con maggiorazione la domenica del 60%.
2) contratto riposi CS non convivente con retribuzione sempre uguale, anche di domenica, di 7.15 euro.

per entrambe:
- Non deve conteggiare anche la presenza notturna.
- Poichè oltre le 6 ore consecutive il contratto prevede il vitto, se non viene corrisposto in natura, dovrà indicarlo come indennità.

Cordiali saluti