ARGOMENTO:

Buongiorno,
ho letto che è possibile risolvere anticipatamente un contratto a tempo determinato ma solo con il consenso del lavoratore o solo per giusta e grave causa.
E' corretto?

In caso positivo il consenso può essere manifestato con atto scritto sottoscritto da entrambe le parti o è necessaria una raccomandata?

Quale può essere considerata una giusta causa per la risoluzione anticipata?

Grazie mille.

Recedere anticipatamente dal contratto deve essere per iscritto e
Consensuale .
La giusta causa è unilaterale. la fa valere una delle parti per gravi motivi
che non consentono più di continuare il rapporto di lavoro.

da parte datore : un inadempienza comportamento talmente grave da compromettere il rapporto
fiduciario e che non consente di proseguire neanche per breve il rapporto di lavoro e
porta al licenziamento per giusta causa ( in tronco )

da parte lavoratore : ad esempio il mancato pagamento delle retribuzioni o qualcosa
di altrettanto grave Dimissioni per giusta causa.