mio padre, datore di lavoro, é deceduto in data 23 giugno u.s.
Ci informano che non é possibile "volturare" il contratto di lavoro verso mia madre e che oltretutto siamo in sanzione amministrativa in quanto la comunicazione di cessazione rapporto di lavoro doveva essere fatta entro 5 giorni dalla morte di mio padre. Com'è possibile "sanare" la cosa visto che non volgiamo interrompere il rapporto di lavoro e che nel frattempo ha continuato a prestare le sue ore 4 ore alla settimana per mia mamma?
- alla cessazione del rapporto, fare una nuova assunzione come datore di lavoro sua madre facendo all'inps la comunicazione in modo preventivo (un giorno prima dell'assunzione).
Nella ns. esperienza, non abbiamo mai visto sanzioni per situazioni simili che di fatto accadono abbastanza spesso.
