Buongiorno,
nel suo caso dovrebbe:
- assumere la sua amica con contratto a tempo determinato con motivo sostituzione collaboratore assente
- pagare la retribuzione e i contributi per la nuova collaboratrice
- pagare o far godere le ferie maturate (si maturano se la colf lavora più di metà mese all'interno dello stesso mese) che sono 2,17 giorni al mese.
- per quanto riguarda la vecchia collaboratrice ha due possibilità:
1) se si tratta solo di un mese può indicare ferie; in questo caso vengono retribuite come tali e vengono pagati i contributi su di esse
2) se si tratta di un periodo lungo o ha poche ferie maturate perchè magari già godute potrebbe inserire ferie per i giorni che ha a disposizione e AD ovvero assenza non retribuita (senza maturazione di ratei tfr, ferie e 13esima) per tutto il resto del periodo. Con l'assenza i contributi non vanno pagati.
Cordiali saluti
