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tiziana
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Buonasera,
gestisco una colf che ha un contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione per maternità, detto contratto è stato prorogato una prima volta in quanto la dipendente sostituita ha chiesto un periodo di aspettativa non retribuita, sembrerebbe che la dipendente voglia prorogare l'aspettativa, in questo caso è possibile fare un ulteriore proroga? Anche per le colf il totale delle proroghe non può superare i 36
mesi?
Grazie
Tiziana
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