ARGOMENTO: 25 aprile

per le badanti deve essere considerato giorno festivo?
la mia badante lavora solo 4 ore il giovedì, ha diritto a l'intera giornata?

Buongiorno,

il 25 aprile va considerato giorno festivo e alla collaboratrice la retribuzione pari ad 1/6 dell'orario settimanale, come per ogni festività, sia che cada di giovedì , che in un giorno non lavorativo.

Quindi se la collaboratrice lavora 4 ore alla settimana, poichè 4/6=0,67, la retribuzione sarà pari a ore 0,67 x la paga oraria.

Stessa cosa vale per il primo aprile anche se cadente di lunedì.

Cordiali saluti

Può fornirmi i riferimenti dell'articolo del contratto collettivo in cui è illustrata tale modalità di calcolo?

La mia COLF, lavorando 5 ore al giorno per tre giorni a settimana (15 ore a settimana in totale), si trova in busta paga le festività pagate al 50% (15 / 6 = 2.5) mentre sostiene che queste vadano pagate per intero. Vorrei offrirle una spiegazione sintetica e corroborata dal contratto collettivo per evitare equivoci.

Grazie

L'art. 17 del ccnl prevede espressamente che la festività vada pagata
"Per il rapporto di lavoro ad ore le festività di cui al comma 1 verranno retribuite con 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile. "

dunque

1/26 = ore settimanali x 4,3334 : 26 = ore settimanali x 1/6 = 2.5

Spero di essere stato d'aiuto.