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pasqua
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Rispondi: pasqua
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[quote="Francesco_Pierobon post=4737 userid=62"]Buongiorno, - Pasqua non è considerata festività infrasettimanale (come art. 37) ma considerato come una normale domenica, mentre il giorno di Pasquetta, ovvero l'1/04 per il 2013, è considerato festività e quindi la collaboratrice dovrebbe riposare ed essere pagata per 1/6 dell'orario settimanale. Nel caso in quest'ultima giornata lei lavori dovrà essere pagata sia la festività che il lavoro festivo e va indicato nell'inserimento mensile FnLFm dove F sta per festività e n è un sesto dell'orario settimanale. LF è lavoro festivo ed m corrisponde alle ore lavorate. - il lavoro notturno è compensato con la maggiorazione della paga di fatto del 50% e quindi dovrà indicare: - 6 ore ordinarie : le due solite + dalle 20 all 22 e dalle 6 alle 8. - 8 ore di notturno: dalle 22 alle 6 quindi: O6SN8 Cordiali saluti[/quote]
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