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nuovi minimi retributivi e contr.2013
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Rispondi: nuovi minimi retributivi e contr.2013
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[quote="anonymous post=4323 userid=0"]""Io la soluzione fai-da-te per l’insostenibilità economica del contratto l’ho trovata: ho licenziato la badante prima di Natale. Fra un po’ ne prendo un’altra, a zero scatti di anzianità. Poi, dopo 10/11 mesi, faccio lo stesso. Copro due mesi anziché uno solo(quello delle ferie) e risparmio. A mali estremi, estremi rimedi…"" condivido pienamente quanto Lei scrive. Io ho la badante da un anno esatto. Adesso la stessa è in ferie e mia madre è in casa di riposo, dove pago e non sta bene. Le manca la sua badante. A fine 2013, se ci arriviamo abbiamo il problema dello scatto di anzianità che non è uno scherzo. Il problema però grande che mi si pone è che la badante che ho è una persona responsabile e direi corretta. Io posso allontanarmi anche 3 settimane e sono tranquilla ( mi sono allontanata non solo per ferie ma anche per seri problemi di salute che ho). Quindi il grande problema è questo se licenzi (ammesso che non se ne vada lei prima) una badante come Dio comanda ci sono una serie di problemi: 1) il tuo anziano va in crisi ed in confusione mentale (vedi ora mia madre in casa di riposo) perchè il suo punto di riferimento è questa badante che per lei è una di famiglia ormai. Mi madre oggi dice che vuole bene alla sua badante attuale e le garantisco che mia madre non è una donna facile. Ha quasi 92 anni e quindi è come un bambino indifeso oggi. 2) non hai la certezza di cosa trovi. E' vero che oggi l'offerta è molto ampia visto la crisi, ma, per esperienze passate, c'è in giro anche tanta incompetenza, menefreghismo. Considerando che tantissime sono pure mercenarie e non gliene frega niente del tuo anziano. Quando ti vedono mille inchini e poi oltre a fare ciò che credono, magari trattano male l'anziano (a me è successo che una la picchiava ed un'altra la insultava). Noi poi viviamo in una piccola realtà e queste si conoscono tutte quindi non so se sia fattibile licenziarne una all'anno.... Mia madre poi non può essere lasciata sola, io non posso accudirla personalmente, devo prendere dopo al max qualche giorno un'altra persona. Non ho capito quando scrive "copro due mesi anzichè uno solo" a cosa si riferisce? il sollievo? perchè qui da noi, come adesso per mia madre, io devo pagare una quota giornaliera in struttura da 35 a 47 euro al giorno a seconda della gravità. Se si trattasse di una colf non avrei problemi a licenziarla, ma purtroppo stiamo parlando dei ns. anziani. Certo che a gennaio 2014 avrò il normale aumento più lo scatto che a grandi linee si potrà tradurre in circa 80 euro in più al mese...non uno scherzo chiaramente. grazie[/quote]
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