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nuovi minimi retributivi e contr.2013
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Rispondi: nuovi minimi retributivi e contr.2013
Oggetto
[quote="anonymous post=4319 userid=0"]Nei rapporti di lavoro privati il datore di lavoro non può non rispettare i contratti collettivi di lavoro, e quindi deve corrispondere gli incrementi contrattuali. Putroppo lo stesso non vale per lo Stato, inteso come colui che corrisponde tramite l’INPS le pensioni. Lo Stato, o meglio il governo in carica, decide di volta in volta quando, quanto (e addirittura se) rispettare gli accordi. Se fosse un datore di lavoro privato verrebbe OBBLIGATO al rispetto delle regole. Ma non è così. E allora si arriva all’assurdo che il pensionato non si vede rivalutata la pensione, ma deve rivalutare per legge quanto corrisponde alla badante. Per quanto riguarda il sollevare i problemi, già in un altro topic (http://www.webcolf.com/WebColf-Programma/3108-nuovi-minimi-retributivi-2012.html) si sono fatte e sentite proposte di sensibilizzazione, ma nulla può risolvere il problema di fondo: Gli assistiti NON HANNO potere contrattuale, i Sindacati che tutelano le badanti, invece, sono estremamente potenti, influenzano la politica, e fanno passare per discriminatoria ed antisindacale ogni iniziativa di riequilibrio del loro strapotere di parte. Io la soluzione fai-da-te per l’insostenibilità economica del contratto l’ho trovata: ho licenziato la badante prima di Natale. Fra un po’ ne prendo un’altra, a zero scatti di anzianità. Poi, dopo 10/11 mesi, faccio lo stesso. Copro due mesi anziché uno solo(quello delle ferie) e risparmio. A mali estremi, estremi rimedi… Paolo[/quote]
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