Buongiorno,
volevo sottoporre due quesiti differenti:
1) E' passato un anno dalla assunzione della colf e il programma ha proposto in automatico la pomozione di inquadramento da livello A a livello B. E' possibile compensare l'aumento della tariffa base oraria con gli accantomenti futuri aumenti al fine di mantenere costante il totale orario ?
2) La colf deve assentarsi 2 mesi per ritornare al suo paese. Questa assenza si gestisce con una richiesta di aspettattiva ?
1) Le confermo che possibile mantenere la paga se superiore al minimo sindacale per il livello B. Ricordo, comunque, che se la collaboratrice svolge esclusivamente compiti di pulizie corretto che rimanga al livello A e quindi consiglio di modificare il livello nei dati collaboratore e, nella maschera 6/7 di inserire -1 nella casella del passaggio automatico di livello.
