Gen.le Sig.re,
la colf da me assunta a tempo indeterminato e' in malattia dallo scorso 21 luglio a causa di un a patologia probabilmente invalidante. Non desiderando procedere al licenziamento trascorsi i 180 gg., vorrei comunque assicurarmi che in caso di rientro a lavoro la colf possa svolgere le mansioni senza minorazioni. Chiedo come possa procedere nel rispetto della legge e del CCNL di lavoro per ottenere una certificazione dalla lavoratrice che attesti la sua capacita' lavorativa. Sono graditi ulteriori ed eventuali consigli sulle modalita' di comportamento da, tenere. Grazie dell'attenzione.

Anche se è assolutamente singolare, potrebbe chiedere la visita alla commissione medica istituita presso l'ASL che certifica l'idoneità al lavoro ai sensi dell'art. 5 della L. 300 / 1970.