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Rispondi: Altro caso perticlare..!
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[quote="Francesco_Pierobon post=3836 userid=62"]Il CCNL prevede che nel caso il rapporto si sospenda per motivazioni legate al datore di lavoro lo stipendio dovrebbe essere comunque erogato. Non le rimane che concordare (con patto scritto) una sospensione del rapporto altrimenti le conviene procedere con un licenziamento e, successivamente, con una nuova assunzione.[/quote]
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Altro caso perticlare..!
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