ARGOMENTO: telecamere per badante

buongiorno. e una jiusta causa a chiedere licenziamento? Lavoro come badante convivente con contratto di 54 ore,quando sono venuta al lavoro dopo il giorno di riposo ho trovato in casa 8 telecamere di sorveglianza compreso anche il bagnio. Devo aprire la telecamera dal bagnio quando vado fuori e chiudere quando sono in casa e io mi sento stresata solo quando o vedo. solo camera mia non e sorvegliata. io mi sento stresata e non poso mangiare e abitare in questa casa. voglio andare via . poso chiedere licenziamento senza che perdo ii miei diritti? come poso fare andare via? GRAZIE

Buongiorno,
non può dare le dimissioni per giusta causa ma può chiedere che vengano rimosse le telecamere, diversamente potrebbe fare una segnalazione all'ispettorato del lavoro. Ma per evitare tutto questo, potrebbe semplicemente chiedere al datore di lavoro di licenziarla dandole il regolare preavviso.
Nella collaborazione domestica il licenziamento è libero pertanto può spiegare al suo datore di lavoro che lui non rischia nulla interrompendo il rapporto...

Cordiali saluti.

Le segnalo anche questo articolo del nostro sito, molto interessante:
www.webcolf.com/risorse/notizie-su-lavoro-domestico-e-badanti/articoli-per-argomenti/358-videosorveglianza-nel-lavoro-domestico-colf-badanti.html

Buongiorno avrei bisogno di una delucidazione, i miei datori di lavoro hanno installato delle telecamere in tutta la casa senza il mio consenso, ma a causa del timore di essere licenziata non mi sono neanche potuta opporre, il problema è che ne hanno messa una pure nel mio alloggio, con la scusa di controllare una delle porte di accesso all’immobile, però la videocamera in questione inquadra anche il mio letto e parte del monolocale che mi hanno messo a disposizione, i tecnici hanno installato una maschera privacy per oscurare quella parte di registrazione ma io non sono tranquilla perché so bene che quella maschera è facile da togliere. Ora volevo chiedere se ho il diritto di coprirla o di richiedere che venga spenta senza rischiare il licenziamento. C’è un modo in cui posso tutelarmi?

Buongiorno,
le consiglio di richiedere la rimozione delle telecamere oppure il permesso di coprirle con un cartoncino.
Se il datore non dovesse essere d'accordo potrà decidere di licenziarla.

Cordiali saluti