Buongiorno,
la sospensione cautelare comporta la sospensione dalla prestazione lavorativa ma non della retribuzione, anche in considerazione della natura dell'atto unilaterale da parte del datore di lavoro.
In generale la sospensione cautelare non comporta retribuzione solo se attivata all'interno di una contestazione disciplinare che si conclude con un provvedimento interruttivo del rapporto, in considerazione che il provvedimento disciplinare per giusta causa interrompe il rapporto con effetto dall'inizio dell'iter (e quindi dal ricevimento della lettera di contestazione). L'iter previsto dall'art. 7 della L. 300 / 1970 non risulta però applicabile nell'ambito del lavoro domestico.
Diversamente non prevede retribuzione una sospensione del rapporto domestico attivata mediante accordo con atto scritto delle parti.
Spero di essere stato d'aiuto.
