Buongiorno,
a breve dovro` assumere una colf. Sia dal mio punto di vista che da quello del collaboratore sarebbe piu` comodo inserire nella busta paga mensile le quote di ferie/tredicesima e tfr, ma nel manuale ho visto che qs e` in contrasto con le norme in vigore.
Qs vale solo per il tfr (per il quale si potrebbero avere problemi in caso di vertenze sindacali) o anche per le ferie/tredicesima?
Nel caso la tredicesima nn venisse pagata mensilmente il sistema la inserirebbe automaticamente nella busta paga di dicembre?
Se si includono nella busta paga mensile che problemi si potrebbero avere?
Grazie in anticipo
Ale
