attualmente un datore di lavoro ha una badante per 12 ore sett.li;
per la metà del mese di agosto gli servirebbe anche una copertura notturna;
potrei pensare di trasformare l'attuale rapporto in convivenza con esclusiva presenza notturna e poi le 12 ore sett.li durante la giornata retribuirle come straordinario?
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