Buonasera, vorrei sapere se posso procedere alla assunzione, con un contratto di 26,50 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì, di una colf non convivente che ha già un contratto di lavoro, con un altro datore, per 15 ore settimanali, distribuite sulle giornate di sabato e di domenica, Grazie Perla Nobili
Non ho mai visto sanzioni sull'argomento dato che 26,5 + 15 = 41,5 ore medie settimanali ma sono inferiori a complessive 48 ore.
I punti su cui farei attenzione:
- che vi siano sempre 11 ore di riposo nell'arco giornaliero;
- che la colf possa comunque godere di un riposo settimanale di almeno 24 ore continuate + 12 come mezza giornata di riposo aggiuntivo, eventualmente anche a monte o a valle del riposo principale.
