dubbi su trattamento economico, ratei ferie e TFR

utente: 9972-12C
La mia collaboratrice domestica (livello CS), assunta l'8/9/09, lavora per 8 ore la settimana a 7 euro l'ora.
1)Nel trattamento economico, non riesco a comprendere perchè il TFR è 0,58 all'ora e 20,16 al mese. Inoltre quando stampo il cedolino di settembre compaiono delle voci (TFR anno corrente 18,67 - Retribuz. a TFR 252,00 - Progr.Retr.TFR 252,00) di cui non comprendo il significato (cosa sono? come si calcolano?). Ho provato a fare il calcolo: 242,67X13/13,5 =233,68, che poi diviso 12 fa 19,47 e non 20,16 come indicato nel trattamento economico.
2)Sempre nel trattamento economico il programma inserisce la quota 1,5 euro come contributi orari, mentre dalle tabelle dell'INPS a me risulta che siano 1,33. Perché?
3) Se alla paga netta mensile (242,67), aggiungo i ratei ferie, tedicesima e TFR, più i contributi (che pago tutti io), il totale mensile è 355,28. Non mi è chiaro alla fine dell'anno quante mensilità devo erogare: 13 o 14? Perché se ogni mese io spendessi quella cifra, sarebbe come pagare al lavoratore oltre i dodici mesi e la tredicesima, anche un altro stipendio. Sono un pò confuso... Grazie mille Rispondetemi presto!!!

Ma non risponde proprio nessuno?
Comunque alla domanda 2) sono riuscito a trovare la risposta una volta arrivata la lettera dell'INPS. Se può essere di aiuto a qualcuno, la fascia contributiva si calcola facendo riferimento alla retribuzione oraria effettiva, data dalla somma della paga oraria netta e della quota oraria di tredicesima. Nel mio caso, la collaboratrice domestica percepisce 7 euro l'ora, a cui devo sommare 0,58 centesimi di tredicesima. La retribuzione oraria effettiva è 7,58 euro, e di conseguenza il contributo orario è 1,5 euro e non 1,33 come pensavo.

Mi preme molto ricevere una risposta al quesito 1). Nessuno che sappia aiutarmi col TFR? grazie

Mi lasci al massimo un paio di giorni e le darò una risposta compiuta.

Grazie mille!!!

La mia collaboratrice domestica (livello CS), assunta l'8/9/09, lavora per 8 ore la settimana a 7 euro l'ora.
1)Nel trattamento economico, non riesco a comprendere perchè il TFR è 0,58 all'ora e 20,16 al mese.

Il calcolo è il seguente: viene considerato effettivamente il mese di settembre (intero perchè il lavoratore ha lavorato più di 15 giorni), dunque:
((9 giorni * 4 ore * 7 euro) : 13,50 + quota di tredicesima che va a tfr dunque (7 euro * 4 h * 2 giorni * 4,3334 settimane in un mese tipo) : 13,50) : 34,66 (ore standard nel mese (8 * 4,3334)) = 0,58

20,16 si ottiene con la formula sopra senza dividere per 34,66.

Inoltre quando stampo il cedolino di settembre compaiono delle voci (TFR anno corrente 18,67 (1) - Retribuz. a TFR 252,00 (2) - Progr.Retr.TFR 252,00 (3)) che non capisco come vengano calcolate.

1) TFR cumulato nell'anno in corso (è il primo cedolino, è il tfr maturato in quel mese)
2) Retribuzione che concorre al calcolo del TFr
3) La somma di 2 per tutti i mesi dell'anno.

3) Se alla paga netta mensile (242,67), aggiungo i ratei ferie, tedicesima e TFR, più i contributi (che pago tutti io), il totale mensile è 355,28. Non mi è chiaro alla fine dell'anno quante mensilità devo erogare: 13 o 14? Perché se ogni mese io spendessi quella cifra, sarebbe come pagare al lavoratore oltre i dodici mesi e la tredicesima, anche un altro stipendio.

Paga naturalmente 13 mensilità. Se però fa fare poche ferie al suo collaboratore egli matura un diritto l'anno successivo che potrebbe maggiorare il costo che per competenza andrebbe considerato per l'anno in corso... per ipotesi se il suo collaboratore non facesse mai ferie avrebbe diritto a 12 mesi di lavoro, alla tredicesima ed avrebbe maturato anche una mensilità aggiuntiva di ferie che prima o poi dovrebbe pagare, in pratica una quattordicesima!

Cordiali saluti.

Francesco Pierobon

A mio parere il conteggio esatto è:
8 ore alla settimana sono all'anno 8 x 52 = 416 (52 sono le settimane in un anno)
416 x 7 = 2912 totale retribuzione in un anno ( 7 è la paga oraria)
2912 : 12 = 242,67 è la retribuzione mensile e corrisponde anche alla tredicesima
2912 + 242.67 = 3154,67 retribuzione globale annua
(3154,67 : 416) :13,5 = 0,561730 quota di tfr all'ora
0,561730 x 34.667 = 19,4735 quota tfr mensile
19,4735 x 12 = 233,68

3154,67: 13,50 = 233,68


Fare un conteggio mensile è sempre parziale

da conteggio fatto dal Sig. Franceso Pierobon capisco che il lavoratore ha fatto nel mese di settembre 9 giorni di lavoro di 4 ore ciascuno:

9 x 4 = 36 totale ore di lavoro ne mese di settembre

36 x 7 = 252 paga mensile

ora aggiungiamo la tredicesima: 8 x 7 x 4,3334 : 12 = 242,67 : 12 = 20,22

tfr

252 + 20,22 = 272,22 : 13,50 = 20,16 tfr mansile
20,16 : 34,667 = 0,58 tfr orario

Sono d'accordo che il risultato è sempre parziale ma, per comodità, la maschera che simula i costi orari e mensili utilizza la stessa routine utilizzata per calcolare nel mese reale il tfr e in quest'ultimo caso il conteggio non può che essere mensile.

Ringrazio comunque per la precisione dell'intervento.

Grazie a Te per aver risposto.
Ho scritto un altro suggerimento al malattia colf 3 ore settimanali [Pagina: 1,2]
se gentilmente lo vuole vedere e dire cosa ne pensa.
Giuseppe