Badante convivente licenziata che sceglie di non lavorare i giorni di preavviso

Buongiorno,

in caso di licenziamento una badante sceglie (in accordo con il datore di lavoro)di non lavorare i 15 giorni di preavviso.

Cosa succede?
Da quello che intuisco, il datore di lavoro, in questo caso, non è tenuto a corrispondere la relativa indennità (anche in termini di contribuzione).
E' corretto?
Dal lato lavoratore invece? La relativa retribuzione per i giorni di preavviso non lavorati deve essere trattenuta in busta paga?

Grazie

Buongiorno,

se la badante convivente licenziata seglie in accordo con il datore di lavoro di non lavorare per i giorni di preavviso:
- confermo che il datore di lavoro non è tenuto a corrispondere l'indennità sostitutiva di preavviso;
- non essendovi quindi retribuzione non è tenuto a pagare i contributi INPS;
- considerato che vi era un accordo, il datore di lavoro non può trattenere l'indennità sostitutiva. Avrebbe potuto trattenerla solo nel caso non fosse stato d'accordo nella rinuncia del preavviso.

Spero di essere stato d'aiuto.
Cordiali saluti.