licenziamento immediato- obblighi datore

Nel caso in cui avvenga un licenziamento immediato con corresponsione dell'indennità sostitutiva di preavviso, esiste normativa contrattuale o altro che preveda un obbligo per il datore di lavoro di continuare a tenere in casa la collaboratrice per i successivi 15 giorni o comunque fino a che la stessa non istauri un nuovo contratto di lavoro? 

No, con il licenziamento senza preavviso il rapporto di lavoro è estinto pertanto la collaboratrice dovrà lasciare l'abitazione dell'assistito.

Unica eccezione, prevista dal contratto collettivo, è quella dell'articolo 40, 3° comma:
"Per i portieri privati, custodi di villa ed altri dipendenti che usufruiscono con la famiglia di alloggio indipendente di proprietà del datore di lavoro, e/o messo a disposizione dal medesimo, il preavviso è di:
    30 giorni di calendario, sino ad un anno di anzianità,
    60 giorni di calendario per anzianità superiore.
Alla scadenza del preavviso, l’alloggio dovrà essere rilasciato, libero da persone e da cose non di proprietà del datore di lavoro."

L'alloggio però deve essere indipendente mentre è diverso il caso di badante che dimora presso la casa dell'assistito.