Buongiorno,
il CCNL in questo caso prevederebbe la normale retribuzione.
Le parti, con accordo scritto, possono concordare un periodo di ferie o sospensione del contratto. In mancanza, il datore di lavoro, se la ristrutturazione dovesse durare parecchio tempo, potrebbe ipotizzare anche una chiusura del contratto e una riapertura al termine dei lavori.
Cordiali saluti.
