ARGOMENTO:

Salve, volevo sapere come indicare i giorni da retribuire per indisponibilità del datore di lavoro (per esempio perché ricoverato in ospedale o in RSA) una volta che sono state esaurite le ferie. Vanno indicati come giorni lavorati normalmente? Come ferie anticipate? Come permessi retribuiti? Grazie.

Buongiorno,
consiglio di concordare un periodo di aspettiva indicando poi nell'inserimento mensile AD. Nel caso non ci fosse accordo valuterei un licenziamento e una riassunzione più avanti eventualmente.
Nel caso però di un breve periodo di ospedalizzazione del datore, invece, la collaboratrice dovrebbe essere pagata perchè si tratta di assenza extraferiale. In tal caso si indica nell'inserimento mensile PAD (permesso assenza datore).
Cordiali saluti