ARGOMENTO:

Buongiorno,
in caso in cui il datore di lavoro e il collaboratore si mettessero d'accordo per un periodo di sospensione non retribuito visto la diffusione del COVID 19.
E' possibile utilizzare A (assenza temporanea) invece di AD (aspettativa) come indicato nella guida?
Il periodo di sospensione dove utilizzare A sarebbe il tempo rimanente dopo l'utilizzo dei giorni di ferie.
Grazie e buona giornata

Buongiorno,

sì va bene, é a discrezione del datore se utilizzare A o AD. Sa che con A i ratei maturano mentre con AD no.
La cosa importante é mettere l'accordo per iscritto.

Cordiali saluti.