Buongiorno,
Valutavo di assumere una colf, per un solo giorno a settimana per tre ore. Sul contratto che mi è stato preparato è indicato il giorno e la durata del tempo lavorativo, senza ulteriori specifiche (esempio, il mercoledì per tre ore).
La mia domanda è questa: se concordassimo con la colf un’eccezionale spostamento del giorno di lavoro (ad esempio, una settimana mi chiede di venire eccezionalmente di venerdì), qualora malauguratamente si facesse male proprio in quel giorno, a quali problemi andrei incontro? Risulterebbe comunque coperta dall’assicurazione e potrei tranquillamente dichiarare la cosa all’Inail o si tratterebbe di un infortunio fuori orario, come se in relazione a quel giorno la facessi lavorare “in nero”?
E nel caso lo spostamento eccezionale andrebbe concordato per iscritto o è sufficiente un accordo verbale?
Grazie mille
