Sostituzione del giorno di riposo

Buongiorno,
la badante ha come giorno di riposo standard la domenica (+ il giovedì) ma in rare occasioni vorrebbe lavorare la domenica e riposare il sabato, per esigenze personali. In tal caso non ritengo però che le vada corrisposta la paga con maggiorazione domenicale, essendo la sostituzione del giorno una sua richiesta e non una richiesta del datore di lavoro, è corretto? O bisogna utilizzare un codice particolare nel cedolino?
Se comunque lei dovesse avere un qualsiasi infortunio la domenica quando non dovrebbe essere al lavoro, questo potrebbe costituire un rischio?
Per noi non costituirebbe un problema concederle questa occasionale sostituzione del giorno di riposo, ma certamente diventa un problema se crea maggiori costi e rischi.
Grazie e cordiali saluti

Buongiorno,

considerato che la richiesta viene dalla badante direi che, se opportunamente documentato, non vi sono problemi particolari, nemmeno in caso di infortunio.
Potrebbe farsi fare, quindi, due righe del tipo: "OGGETTO: Richiesta di variazione del giorno di riposo per la settimana ...............
Con la presente, la sottoscritta xxxxxxxxxxx yyyyyyyyyyyy, per motivi personali (se fosse possibile, specificare anche quali) chiede di sostiuire per la settimana in oggetto, il giorno di riposo della domenica con il sabato immediatamente precedente. Considerata la natura della richiesta, sono a conoscenza che non spettano maggiorazioni per lavoro festivo."
Direi che poi potrebbe procedere ed in webcolf indicare O il numero di ore la domenica, oppure le causali di flessibilità lavorata e goduta (FL e FG) così si evidenzia anche la sostituzione delle giornate.

Cordiali saluti.

Ok grazie, mi pare di capire che si debba scrivere in questo caso FG10 per il sabato e FL10 per la domenica.
Cordiali saluti

Esattamente.

Cordiali saluti