-
VALETINA
-
Autore della discussione
-
Offline
-
Messaggi: 2
-
-
|
Buongiorno,
vorrei assumere un collaboratore domestico dal giovedi al sabato (8 ore giornaliere) e la domenica (4 ore giornaliere) per un totale di 28 ore settimanali.
In questo caso la giornata di festa è sposta al lunedi con riposo previsto anche nei giorni di martedi e mercoledi.
Domanda: è sufficiente indicare sul contratto l'orario di lavoro segnalando come giornata festiva il lunedi? e come giornate non lavorate quelle del martedi e mercoledi?
n.b. Lo spostamento della festività al lunedi non viene fatta per motivi religiosi.
Grazie per quanto vorrete farmi sapere
|
|
Tempo creazione pagina: 0.392 secondi