ARGOMENTO:

Buongiorno.
Un mio cliente ha fatto lavorare la badante (convivenza 54 ore) durante le 4 ore di lavoro del sabato mattina anche se era la festa del santo patrono.
So che in busta paga le 4 ore vengono trattate come straordinari (+60%) ma per il sabato pomeriggio, che già non è lavorativo, la festività viene considerata come festività non goduta? se si, come compare in busta paga.
Grazie

Buongiorno,

per progetto il programma non distingue tra festività goduta e non goduta ma utilizza la voce generica di "Festività".

Se la mezza giornata di riposo coincide con il sabato pomeriggio, la retribuzione dovuta è quindi la giornata di lavoro (compresa nel mensile ordinario) + la maggiorazione per il lavoro al sabato + la festività che di fatto non è goduta.

Pertanto l'inserimento andrà fatto
4F4
che genera il risultato atteso.

Faccio presente che il lavoratore convivente ha diritto, per la festività cadente durante la settimana, semplicemente al mensile, dunque per il sabato pomeriggio, che nel caso analizzato non è lavorativo, non è dovuta alcuna retribuzione. Gli importi di cui sopra sono tutti relativi alla retribuzione della mezza giornata del sabato mattina.

Cordiali saluti.