nel caso in cui annualmente la colf faccia più ferie di quelle previste nel contratto, una volta finite quelle ufficiali, come si possono gestire le ulteriori giornate non lavorate?
vi sono due possibiltà, entrambi corrette sotto il punto di vista giuridico e che dipendono dal datore di lavoro:
- o vengono anticipate le ferie non ancora maturate con un indicatore negativo che poi verrà compensato nei mesi successivi;
- o il periodo ulteriore rispetto alle ferie maturate viene considerato come assenza non retribuita ma giustificata.
Webcolf gestisce naturalmente antrambi le situazioni.
Capita spesso che la colf faccia delle ore in più rispetto a quelle da contratto e gli vengono pagate come lavoro supplementare.
C'è la possibilità di continuare a pagare tali ore ma di considerarle come ora da recuperare quando ha esaurito tutte le ferie dovute?
potrebbe, indicare come flessibilità lavorata le ore supplementari e compensare con della flessibilità goduta (i giorni di riposo compensativi).
Il conteggio per verificare l'esatta corrispondenza delle ore di flessibilità lavorata e goduta al momento è tuttavia manuale.
